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提升思想认识 坚持问题导向 突出高效实行
河北高速公路集团有限企业大广分企业        2015/12/15       浏览:5056
 

——在解放思想大讨论再动员再部署会议上的讲话

处党委书记、处长 苏国柱

2015.12.14

同志们:

今年9月,河北省委作出了在全省深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的决定,省委书记赵克志、省委副书记赵勇相继做出重要批示。为保证工作推进,近期省厅、省高管局分别就大讨论进行了再次动员部署。今天大家召开这次会议,主要任务就是贯彻落实省委、厅党组、局党委相关要求,对大讨论工作进行再认识、再动员、再部署。着重解决我处的发展目标是什么、发展路径如何走、创新举措如何实施等重大问题。下面,就深入落实好省委、省厅、省高管局要求,扎实推进我处解放思想大讨论工作,我讲三点意见。

一、加强组织、高度重视,以严谨的态度充分认识此次大讨论活动的重要性和必要性

    大家要深刻认识到开展大讨论活动的极端重要性,大力破除各种认识误区,切实增强把大讨论引向深入的政治责任感和工作紧迫感。要聚焦问题、边讨论边整改,要立行立改、知行合一,坚决抓好正反典型、坚决反对搞形式主义、走过场。

(一)深入推进大讨论,是落实省委、厅党组、局党委重要部署的必然要求

开展解放思想大讨论,是一项事关全局、事关长远的重大政治任务。大家一定要深刻认识开展大讨论的极端重要性,真正把大讨论摆上重要议事日程,切实抓深、抓实、抓好,务求抓出成效。

赵克志书记在省委大讨论《简报》上批示“大讨论要从省委常委、副省长,以及省委、省政府主要工作部门负责同志开始,坚持问题导向,重在深化改革、转变职能、转变作风”。赵勇副书记在省直单位大讨论动员会上特别强调“要充分认识开展大讨论的必要性和紧迫性,迅速把思想和行动统一到省委决策部署上来”。高厅长在上个月30日的省厅再认识再动员再部署会议上着重指出“省委对大讨论重视程度之高前所未有,推进力度之大前所未有,督导要求之严前所未有”,进一步明确了参加人员由处级以上干部扩大到全体干部职工,结束时间从原来的明年6月份延长到明年年底。李书记在123日高管局大讨论再动员再部署会上明确提出,大讨论不是党办一个部门的事,而是全局、全系统、全体干部职工的头等大事。通过学习领会上级领导讲话精神,大家要充分认识到,开展大讨论决不是一次常规的活动,决不是一阵风,而是要作为一个持续的动力,大家一定要站在讲政治的高度,把大讨论作为当前工作的重中之重,作为大家贯彻落实党的十八届五中全会和省委八届十二次全会精神的重要行动,紧密结合“三严三实”专题教育,与各项业务工作同谋划、同部署、同落实、同考评,深入持久、扎实有效地推进下去。

(二)深入推进大讨论,是促进高速公路事业健康发展的重要动力

    随着京津冀协同发展重大国家战略的实施,高速公路作为率先突破、率先发展的先行官,所承载的社会关注度也越来越高,大家也面临着前所未有的机遇和挑战。只有强化新理念、新思维、新政策、新举措,才能抓住这些机遇、应对这些挑战、破解现实难题。借助这次大讨论的东风,进一步解放思想,聚焦“八破八立”(“八破八立”:破除畏难等靠的情绪,树立锐意进取的意识;破除精力分散的倾向,树立聚焦发展的意识;破除资源依赖的定势,树立转型发展的意识;破除无所作为的状态,树立勇于担当的意识;破除大而化之的习惯,树立精准发力的意识;破除封闭保守的思想,树立开放创新的意识;破除计划经济的思维,树立市场经济的意识;破除急功近利的心态,树立久久为功的意识),审视环境变化,正视自身问题,破除陈旧观念,拿出切实可行的行动办法,真正将解放思想转化成促进高速公路事业健康发展的重要动力,推动我处运营管理工作又好又快发展

(三)深入推进大讨论,是转变思想观念、改变工作作风、提升自身素质的现实要求

    大家开展解放思想大讨论,本身也需要解放思想,不能搞老一套,简单开个会、学习学习、研讨研讨、发篇资讯报道、发个简报,就算过去了。大讨论活动本身就要结合本单位实际、结合每个人的具体工作,提出适合本单位发展的新思路、新想法,提出促进当前工作发展、促进全年目标任务完成的新举措,要充分调动自身的能动性,用创新的思维精心谋划、认真组织,确保这次大讨论取得扎实成效。

二、聚焦问题、突出重点,以务实的作风将大讨论活动引向工作实际

全面剖析自身,大家也找出了当前发展中存在的一些问题。一是在内部管理上,存在效率低下、纪律涣散等问题。部分干部职工工作不在状态,实行力不足,业务不求上进,只求过得去、不求过得硬,怕负责任、怕担风险,精神面貌与工作状态庸懒散浮。有的在工作清闲的时候不主动学习,不去梳理工作,而是把精力放在打听各种小道消息、散播传言、搞团团伙伙上,缺乏工作氛围,小环境被弄得乌烟瘴气。之前在落实“八项规定”、开展作风建设方面取得了较好的成效,但从现在来看,纪律作风问题明显反弹,个别同志视纪律为无物,迟到早退、淘宝网聊、无故请假等各种违反纪律的现象时有发生。二是在养护管理上,存在预测分析能力较弱、应急处置能力不足,对恶劣天气等特殊情况预测分析不到位,人员设备调配不及时、解决问题时手忙脚乱等问题。三是信息智能化覆盖还不够全面。对接京津,大家在智能交通建设上确实存在较大差距,无法为司乘人员提供点对点、人性化服务。四是在收费管理上,存在经营粗放、方法陈旧等问题。大家在宏观管理、系统管理上下功夫多,在收费管理上细节重视不够、程度重视不高,在打击治理偷逃通行费方面,仍需加大力度。五是在工作落实上,存在畏难怕重、不敢创新、心气浮躁等问题。部分干部职工畏难怕难,推脱工作,有的工作虽然布置了,但落实起来不够主动迅速;有的创新意识不强,工作缺乏具体的实施办法,操作性、针对性不强;有的在工作中心浮气躁,粗枝大叶,对工作不负责、不尽心,经常造成数据、材料等方面的错误,影响工作推进,甚至给单位带来损失。六是责任心不强。有的对交代的工作不操心、不用心、不尽心,对工作流程、工作内容、工作深度不管不问,只要有人签字,也不严格把关审核就跟着签字,以为万事大吉。有的对工作应付的多,家庭观念过强,集体观念薄弱。

此外,在人事管理、选人用人等方面仍或多或少地存在问题,这些问题都需要大家下大力气克服与破解,彻底扭转被动局面。

三、精准施策、主动作为,以高效的实行让大讨论活动成为促进我处工作提质提效的新动力

目前管理处已经成立了由我担任组长、三位副处长担任副组长、各科室和各单位主要负责人为成员的大讨论领导小组,同时建立了联络员、宣传员制度,确保信息畅通和宣传到位。各科室、各单位的主要负责人为大讨论活动的第一责任人,也要积极谋划、主动作为,一级抓一级、层层抓落实,扎实开展此次大讨论活动。

(一)加强宣传、营造氛围。解放思想需要有浓厚的氛围。党办室与办公室已经制定了宣传方案,处机关要在醒目位置悬挂“解放思想”大讨论宣传标语、营造“解放思想”大讨论宣传氛围,进一步推进大讨论活动深入开展。处网站要建立大讨论活动专栏,并由专人负责,坚持每日更新,要保证内容的政治性、原则性和时效性;定期制作简报(每月一期),对大讨论活动进行阶段性宣传、总结。站区进出口、沿线重点路段等明显位置采用电子屏幕等形式,广泛宣传大讨论活动标语、“八破八立”主要内容。各站区要根据大讨论活动要求,悬挂条幅、标语,利用橱窗、墙报、板报、漫画等形式宣传大讨论活动先进事迹、讲话精神等,确保大讨论活动宣传氛围浓厚、深入人心、影响持久。同时用好新媒体,发一些解放思想的好短信、好微信、好微博。要鼓励、支撑针对解放思想的积极探索,营造鼓励创新的浓厚氛围,对解放思想的人以敬重和赞许,对坐而论道、明哲保身的人以鄙视和不耻,理直气壮地为想事、干事、干成事、不出事的干部职工保驾护航,真正把全员解放思想的积极性、主动性和创造性调动起来,让越来越多善于创新、敢于担当、勤于干事的干部职工涌现出来。

(二)对标先进、走出新路。没有比较就没有鉴别,为什么同样的事情,别的处能够办得到、做得好,而大家处却办不了、完不成?一些好的思路、好的做法,大家也看到了,也谋划了,但是很大程度上却只是挂在嘴上、落在纸上,根本没有付诸行动。比较和借鉴是解放思想、提升自我最有效、最直接的办法。只有在与先进单位的比较中发现不足,才能更好地解放思想,知耻而后勇,努力奋起直追。大家不光要对标省内的宣大处、青银处、石黄处等兄弟单位,学习他们在收费管理、养护管理、规范化上的优秀经验,而且还要大胆地走出去,对标北京、广东、贵州等地区,借鉴他们在智能信息化交通、收费延伸服务、队伍作风建设方面的先进做法。大家要结合我处工作实际,在对标中推出新举措、在借鉴中闯出新天地。

(三)踏实工作、务求实效。解放思想的目的是推动工作、促进发展。大讨论活动要实打实,而不能空泛而谈。要紧密结合当前正在推进的工作,广泛深入地开展大讨论。把大讨论活动的成效落实到具体行动上、反映在工作措施上、体现在实干兴业上,真正使解放思想的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施的过程,切实做到开展大讨论与抓好当前工作两手抓、两不误、两促进。管理处要高度重视,精心组织,严肃工作纪律、强化队伍管理,把纪律挺在前面,做到内心有敬畏、言行有底线;转变工作作风、提高办事效率,不断巩固、深化纪律作风整顿活动的成果,提升内部管理水平;加强业务学习、增强工作能力,实行业务常识考试全覆盖,不仅要求收费人员学习业务常识,同时要求工区主任、收费站站长也要加强业务学习,并定期进行考核,倒逼其提升业务常识水平;完善考核办法、干出工作实绩,切实将考核结果同工作实绩挂钩,充分发挥绩效考核办法的激励、引导作用,调动广大干部职工工作积极性;同时加强督导检查、确保高效落实,切实提高全处干部职工的实行力。各单位、各部门要根据活动内容精心组织学习,做到人人了解活动内容、人人参与活动讨论,全面理解活动内涵,把握好进度和节奏,迅速掀起大讨论热潮。要抓好大讨论开展情况的自查工作,把大讨论与完成年度任务目标紧密联系起来,积极对标先进单位,在内部管理、收费管理、养护管理、机电管理、财务管理、人事管理等方面实现质的飞跃。

最后我要强调一点,从本周三开始(1216日),局领导将分成四组,对局属各单位解放思想大讨论进展情况进行巡回督导检查,检查方式是一听汇报,二看资料,三看宣传点。各单位在会后要抓紧落实会议各项要求,在扎实推进大讨论各项活动安排的基础上,高效率、全方位、有创新地做好迎检准备工作。在此提几点要求:

一是现阶段要突出抓好大讨论宣传氛围建设,利用岗亭、车道、办公区、电子屏幕、宣传横幅、墙报、展示橱窗等一切可以利用的宣传点,集中力量对大讨论进行系统宣传。

二是做好大讨论内业资料分类归档工作,每个单位都要建立独立的、完善的、实现闭合路径的资料管理体系,确保各项活动和工作均有据可查。

三是各单位、科室的负责同志要率先垂范,组织全员广泛学习,带领职工全面参与,系统准确掌握大讨论活动的步骤要求,做到脑中有全貌、手中有记录、肚中有材料,一步一个脚印,把大讨论抓深、抓实、抓好,抓出实实在在的成效。

四是找短板,看差距。各单位、各科室要结合单位、个人的实际情况,大力开展此项工作。同时,在落实过程中不能走捷径、耍小聪明,杜绝照抄、照搬别人的问题。找出自己的问题是前提,这样才能解决问题。

同志们,深入开展解放思想大讨论活动是一项重大的政治任务,是一场思想上的革命,也是一场行动上的突围,是管理处当前工作的头等大事。大家要准确把握“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动的引导思想和总体要求,聚焦“八破八立”,结合管理处实际情况,以改革创新的精神、以锐意进取的斗志、以求真务实的作风,认真梳理、正视问题、积极对标、明确措施,扎实开展好此次活动,让大讨论活动真正成为实现京衡发展新跨越的新引擎。

我的讲话到此结束。谢谢大家!

 
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